Logo

Oceny okresowe – obowiązek HR czy realna dźwignia biznesu?

Datum

Dienstag, 28. Juli 2026

Zeit

10:00 Europe/Warsaw

In meiner Zeitzone anzeigen
Dieses Feld ist erforderlich.
Dieses Feld ist erforderlich.
Dieses Feld ist erforderlich.
Dieses Feld ist erforderlich.
Dieses Feld ist erforderlich.
Dieses Feld ist erforderlich.
Skąd dowiedziałeś(-aś) się o webinarze?
Dieses Feld ist erforderlich.
Erforderliche Felder
Wenn Sie sich bereits registriert haben und die Bestätigungsmail Ihrer Registrierung nicht finden können, klicken Sie bitte hier!
Die E-Mail-Adresse ist falsch. Bitte überprüfen Sie Ihre E-Mail-Adresse noch einmal.

Eine Bestätigungsmail mit den Protokolldaten wurde an die angegebene E-Mail-Adresse gesendet.

Systemkonfigurationstest. Hier klicken!

Martyna Lempert

CEO TeamBoost, ekspertka w obszarze rozwoju organizacji i zarządzania efektywnością. Od ponad 14 lat pomaga firmom projektować procesy HR, które wspierają realizację celów biznesowych i rozwój pracowników.

Dominik Kozak

Product Owner w Polsystem. Odpowiada za rozwój Oceny 360+ wspierającą ocenę pracowników, rozwój kompetencji i zarządzanie talentami.

Agenda

Podczas webinaru odpowiemy na pytania:

  • Czym jest ocena okresowa?
  • Skoro oceny okresowe są dźwignią dla biznesu, dlaczego tak trudno przekonać zarząd do ich wdrożenia?
  • Kto w organizacji powinien odpowiadać za realizację procesu ocen?
  • Jak projektować oceny okresowe, aby wspierały cele biznesowe i rozwój pracowników?
Poznasz również 7-etapowy model projektowania ocen okresowych:
  1. Cel biznesowy
  2. Projekt procesu oraz podział ról i odpowiedzialności
  3. Przygotowanie kompetencji i narzędzi
  4. Komunikacja w organizacji
  5. Realizacja procesu
  6. Wyciąganie wniosków i podejmowanie decyzji
  7. Ewaluacja i doskonalenie procesu
Dodatkowo pokażemy:
  • założenia nowej aplikacji Ocena 360+ stworzonej przez Polsystem,
  • najważniejsze funkcjonalności wspierające proces ocen i rozwoju pracowników,
  • jak technologia może odciążyć HR i liderów w realizacji ocen okresowych,
  • w jaki sposób połączyć ocenę pracownika z planowaniem rozwoju i decyzjami biznesowymi.

Polsystem SI Sp. z o.o., s.k.a.

Polsystem SI to polski producent nowoczesnego oprogramowania i urządzeń do planowania, rejestracji czasu pracy oraz rozwiązań do nadawania i zarządzania uprawnieniami dostępu do wybranych obiektów i pomieszczeń.

Pomagamy świadomie prowadzić biznes, zwiększając skuteczność zarządzania czasem, ludźmi i przestrzenią. Z pasją tworzymy innowacyjne rozwiązania, łącząc doświadczenie z nowoczesnymi technologiami, a zadowolenie i rozwój klientów jest inspiracją naszych działań.